Пришло время расширять HR-команду, поэтому разыскиваем проактивных, «влюбленных в свое дело», амбициозных менеджеров по подбору персонала/рекрутеров, которые не боятся и умеют работать в активном и многозадачном ритме, готовы к развитию и самостоятельно «держат руку». на пульсе» в самообучении.
Обязанности:
- Активный поиск персонала – качественное и своевременное закрытие вакансий.
- Написание и публикация текста вакансий, используя различные методы/каналы/подходы по активному поиску и привлечению специалистов.
- Обработка и анализ отзывов.
- Проведение переговоров с кандидатами относительно открытых вакансий.
- Проведение первоначальных телефонных интервью.
- Организация собеседований и самостоятельное проведение первых собеседований.
- Предоставление обратной связи кандидатам.
- Формирование наружного и внутреннего кадрового резерва.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
- Поддержка корпоративной культуры компании.
- Ведение отчетности о своей работе.
Ключевые Hard и Soft Skills:
- Коммуникабельность – ты легко находишь общий язык с новыми людьми и не стесняешься написать им дважды.
- Многозадачность и гибкость, устойчивость к погрузке — в пуле может быть более 30 кандидатов на разных этапах одновременно, ты помнящий и отвечающий каждому из них.
- Аналитическое мышление – ты обожаешь анализировать данные, собирать факты и на их основе принимаешь решение.
- Ориентация на развитие – ты как никто знаешь разные платформы и методы поиска кандидатов. Всегда находишься в поиске и изучении новых решений, сервисов, методов и процессов поиска лучших из лучших.
- Результативность – готовность выстраивать свои задачи в соответствии с глобальными целями команды и компании в целом.
- Ответственность и самостоятельность – готовность брать на себя ответственность и соблюдать договоренности.
- Проактивность – способность устанавливать цели и работать над их достижением.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет.
- Удачный опыт в масс. подборе.
- Желание развиваться и работать с разными сферами и вакансиями.
- Понимание различных каналов и инструментов поиска специалистов, опыта поиска «холодных» кандидатов и использования нетривиальных подходов.
- Понимание видов, типов, методов проведения собеседований и опыт собеседований.
Мы предлагаем:
- Стать частью крутой, проактивной и сплоченной команды профессионалов, быть постоянно в движении вперед.
- Обучение и поддержка на всех этапах работы.
- Отличные возможности для личностного и профессионального роста.
- Конкурентная заработная плата. Наша политика вознаграждения учитывает несколько аспектов: конкуренцию, своевременность и прозрачность.
- График – full time, офис.
- Мы находимся – ст.м. Васильковская, ул. Смольная, 9Б, Бизнес Парк Глория. Для удобства до/от станции г. Васильковская курсирует бесплатный шаттл-бас (автобус), которым бесплатно может воспользоваться каждый сотрудник.
А еще…
- Наш офис с неформальной и уютной атмосферой, и мы pet-friendly🐶
- Мы заботимся о базовых потребностях своих сотрудников, поэтому у каждого есть возможность воспользоваться портативной зарядной станцией в личных целях.
- И самое главное, у нас всегда есть свет и интернет 😎
Если есть соответствующий опыт, хотите работать, присылайте CV.
Мы всегда рады приветствовать новых коллег в своей команде DroneUA.