Менеджер по подбору персонала, рекрутер

Пришло время расширять HR-команду, поэтому разыскиваем проактивных, «влюбленных в свое дело», амбициозных менеджеров по подбору персонала/рекрутеров, которые не боятся и умеют работать в активном и многозадачном  ритме, готовы к развитию и самостоятельно «держат руку». на пульсе» в самообучении.

Обязанности:

  • Активный поиск персонала – качественное и своевременное закрытие вакансий.
  • Написание и публикация текста вакансий, используя различные методы/каналы/подходы по активному поиску и привлечению специалистов.
  • Обработка и анализ отзывов.
  • Проведение переговоров с кандидатами относительно открытых вакансий.
  • Проведение первоначальных телефонных интервью.
  • Организация собеседований и самостоятельное проведение первых собеседований.
  • Предоставление обратной связи кандидатам.
  • Формирование наружного и внутреннего кадрового резерва.
  • Участие в адаптации новых сотрудников.
  • Поддержка корпоративной культуры компании.
  • Ведение отчетности о своей работе.

Ключевые Hard и Soft Skills:

  • Коммуникабельность – ты легко находишь общий язык с новыми людьми и не стесняешься написать им дважды.
  • Многозадачность и гибкость, устойчивость к погрузке — в пуле может быть более 30 кандидатов на разных этапах одновременно, ты помнящий и отвечающий каждому из них.
  • Аналитическое мышление – ты обожаешь анализировать данные, собирать факты и на их основе принимаешь решение.
  • Ориентация на развитие – ты как никто знаешь разные платформы и методы поиска кандидатов. Всегда находишься в поиске и изучении новых решений, сервисов, методов и процессов поиска лучших из лучших.
  • Результативность – готовность выстраивать свои задачи в соответствии с глобальными целями команды и компании в целом.
  • Ответственность и самостоятельность – готовность брать на себя ответственность и соблюдать договоренности.
  • Проактивность – способность устанавливать цели и работать над их достижением.

Требования:

  • Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет.
  • Удачный опыт в масс. подборе.
  • Желание развиваться и работать с разными сферами и вакансиями.
  • Понимание различных каналов и инструментов поиска специалистов, опыта поиска «холодных» кандидатов и использования нетривиальных подходов.
  • Понимание видов, типов, методов проведения собеседований и опыт собеседований.

Мы предлагаем:

  • Стать частью крутой, проактивной и сплоченной команды профессионалов, быть постоянно в движении вперед.
  • Обучение и поддержка на всех этапах работы.
  • Отличные возможности для личностного и профессионального роста.
  • Конкурентная заработная плата. Наша политика вознаграждения учитывает несколько аспектов: конкуренцию, своевременность и прозрачность.
  • График – full time, офис.
  • Мы находимся – ст.м. Васильковская, ул. Смольная, 9Б, Бизнес Парк Глория. Для удобства до/от станции г. Васильковская курсирует бесплатный шаттл-бас (автобус), которым бесплатно может воспользоваться каждый сотрудник.

А еще…

  • Наш офис с неформальной и уютной атмосферой, и мы pet-friendly🐶
  • Мы заботимся о базовых потребностях своих сотрудников, поэтому у каждого есть возможность воспользоваться портативной зарядной станцией в личных целях.
  • И самое главное, у нас всегда есть свет и интернет 😎

Если есть соответствующий опыт, хотите работать, присылайте CV.

Мы всегда рады приветствовать новых коллег в своей команде DroneUA.